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O diretor britânico Ken Loach rejeitou o prêmio do Festival de Turim, motivand com um comunicado amargo para os organizadores, mas consistentes com a vida e os ideais do artista.
′′ É com grande pesar – lê-se – que me encontro obrigado a recusar o prémio que me foi atribuído pelo Festival Torino Film, um prémio que seria honrado em receber, para mim e para todos os que trabalharam nos nossos filmes. Os festivais têm a importante função de promover a cinematografia europeia e mundial e Turim tem uma excelente reputação, tendo contribuído de forma evidente para estimular o amor e a paixão pelo cinema “.
E prossegue ′′ No entanto, há um problema grave, ou seja, a questão da externalização dos serviços que são prestados pelos trabalhadores com os salários mais baixos. Como sempre, a razão é a poupança de dinheiro e a empresa que ganha o contrato reduz os salários e corta o pessoal. É uma receita destinada a alimentar conflitos. O facto de isso acontecer em toda a Europa não torna esta prática aceitável “.
′′ Em Turim – ainda escreve o diretor – foram externalizados para a Cooperativa Rear os serviços de limpeza e segurança do Museu Nacional do Cinema (MNC). Após um corte de salários, os trabalhadores denunciaram intimidação e maus tratos. Várias pessoas foram demitidas. Os trabalhadores mais mal pagos, os mais vulneráveis, perderam então o emprego por se opuseram a um corte salarial. Obviamente, é difícil para nós nos debruçarmos sobre uma disputa que acontece em outro país, com práticas de trabalho diferentes das nossas, mas isso não significa que os princípios não sejam claros. Nesta situação, a organização que contrata serviços não pode fechar os olhos, mas deve assumir a responsabilidade das pessoas que trabalham para ela, mesmo que estas sejam empregadas por uma empresa externa. Eu esperaria que o Museu, neste caso, dialogasse com os trabalhadores e seus sindicatos, garantisse a resumida dos trabalhadores despedidos e reconsiderasse a sua política de externalização.
Não é justo que os mais pobres tenham que pagar o preço de uma crise econômica pela qual não são responsáveis “.
′′ Fizemos um filme dedicado precisamente a este tópico, ′′ Bread and Roses Como eu poderia – conclui Loach – não responder a um pedido de solidariedade dos trabalhadores que foram demitidos por lutarem pelos seus direitos? Aceitar o prêmio e me limitar a alguns comentários críticos seria um comportamento fraco e hipócrita. Não podemos dizer uma coisa na tela e depois traí-la com nossas ações. Por isso, embora com muita tristeza, me encontre obrigado a recusar o prêmio “.
Achei importante trazê-lo de um artigo encontrado na rede.
Obrigado Awisha Carolina Gentile
British director Ken Loach rejected the Turin Festival award, motivating it with a bitter communication for the organizers, but consistent with the artist’s life and ideals.«It is with great regret – it is read – that I am forced to refuse the award that was awarded to me by the Turin Film Festival, an award that I would have been honored to receive, for myself and for all those who have worked on our films. Festivals have an important function to promote European and global cinematography and Turin has an excellent reputation, having obviously contributed to stimulating love and passion for cinema.And it continues «However there is a serious problem, i.e. the issue of the externalization of the services carried out by workers with the lowest wages. As always, the reason is the saving of money and the company that gets the contract reduces due to salaries and cuts the staff. It’s a recipe designed to fuel conflict. The fact that this happens all over Europe does not make this practice acceptable».«In Turin – the director still writes – the cleaning and security services of the National Cinema Museum (MNC) have been outsourced to the Rear Cooperative. After a cut in salaries, the workers have reported bullying and mistreatment. Several people have been fired. The most underpaid workers, the most vulnerable, have therefore lost their jobs to oppose a pay cut. Obviously it’s hard for us to distract ourselves from the details of a dispute taking place in another country, with working practices different than ours, but that doesn’t mean that the principles are unclear. In this situation, the organization that provides services cannot close its eyes, but must take responsibility for the people who work for it, even if they are employed by an outside firm. I would expect the Museum, in this case, to have dialogue with workers and their unions, to ensure the re-recruitment of fired workers and rethink its own outsourcing policy.It is not right that the poorest people have to pay the price for an economic crisis that they are not responsible for.”«We made a film dedicated to this very topic, ‘Bread and Roses’. How could I – Loach concludes – not respond to a solidarity request from workers who have been fired for fighting for their rights? Accepting the award and limiting myself to some critical comments would be weak and hypocritical behavior. We can’t say something on the screen and then betray it with our actions. For this reason, although with great sadness, I find myself forced to refuse the prize.I thought it was important to me to report it from an article found on the web,Thank you Awisha Kind Carolina
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