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- Daniel MartínezA fim do trabalho asalariado…
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- Marcial Tenreiro BermudezE daquela como se mantém o exército de consumidores para absorver a produção se já não podem ser asalariados?: “Renda Básica” aka Subvenção -via Estado- ao Consumo, e fica resolto o mistério de porque já nos 70 a Milton Friedman empeçava a gostar-lhe e…See more2
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Zé Goris CuinhaE se a classe privilegiada não necessita dos assalariados para manter os seus privilegios? e se muda a sociedade no sentido de obter privilegios por outros medios que não sejam o consumo? Quando a sociedade não era tão consumista também havia clases pr…See more6- Like
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ActiveVicente da Veiga replied4 replies9 m
emprego nas ilhas e desertificação
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comenta chrys
Andam de repente todos aparentemente muito preocupados com a rápida perda demográfica nas ilhas.
Antes de mais temos uma massa laboral genericamente impreparada e iletrada, tal como a maioria dos patrões das PME e microempresas. Uns culpam o RSI e dizem que ninguém quer trabalhar mas são incapazes de recompensar de forma justa o bom trabalhador dedicado e esforçado, mantendo vícios senhoriais feudais mesmo quando se apregoam grandes democratas e progressistas. Muitas vezes temem os funcionários que são licenciados ou mais qualificados, e mais aptos a gerirem o negócio do que eles próprios e a única forma de os controlarem é explorarem-nos com horários desumanos, retenção de gorjetas, (hospitalidade), turnos inglórios, excesso de tarefas, falta de formação profissional adequada por entre esquemas vários de abuso de apoios estatais, fugas ao fisco e outras manobras
De uma forma geral, seja em supermercados no comércio tradicional, na hospitalidade e restauração ou em tarefas mais complexas, cibernéticas e de tecnologias de informação, era de esperar que a maioria dos bons profissionais (e mesmo alguns dos maus) continuem como os seus antepassados a votar com os pés, emigrando. Seja apara a península ibérica, Canadá ou EUA, se tiverem oportunidade alçam e na maior parte dos casos lá ficam e só regressam a férias, quando regressam.
A falta de oportunidades é visível há décadas quando todos os empregos apetecíveis são previamente destinados a pessoas, não pelo mérito, mas pelo sistema de cunhas e compadrio, bem visível a nível do governo onde os apelidos o demonstram.
Por outro lado, com os salários miseráveis a licenciados e não licenciados que se praticam cá, mesmo em firmas da Nonagon e outras que ganham milhões, a tendência será sempre a de sair…Um programador jovem no Nonagon a ganhar pouco mais do que o salário mínimo ao fim de vários anos, emigra para o Canadá e EUA e ganha a começar a estagiar lá 5 vezes mais só para começar, e ao fim de pouco tempo está com salário milionário e perspetivas de futuro e carreira.
Na indústria hoteleira, hospitalidade e restauração os empregados de mesa e balcão salvam-se com as gorjetas. Consideremos agora num meio pequeno como este o dilema de jovens licenciados em Direito, em escritórios de advogados bem conhecidos da nossa praça, há advogados a ganharem pouco mais do que o salário mínimo sem horas de trabalho extras semanas de 60 ou mais horas e mantêm-se assim ao fim de anos de serviço, enquanto esses advogados celebrizados enchem os bolsos, trocam de carros de alta gama e fazem obras milionárias nas suas casas…
Durante anos as empresas usaram e abusaram dos estagiários (Estagiar-L Estagiar-T, etc ) em que os estagiários eram escravos, muitas das vezes em funções que não constam do contrato, na certeza de que ao fim de x meses havia nova carrada de candidatos e um estágio sem futuro.
E depois admiram-se de as pessoas emigrarem? Quanto mais pequena a ilha mais difícil a sobrevivência e menos as hipóteses de singrar. Ao longo de décadas todos sabíamos isto mas sempre nos esquecemos na altura do voto. A educação sempre andou nas ruas da amargura e cada vez está pior, a formação profissional (se bem que tenha melhorado) ainda não forma os profissionais de que precisamos mas o segredo para o sucesso é pagar condignamente. O erro não é insular mas continental também e é por isso que no sec. XXI continua a sangria de jovens (licenciados ou não) para tanto país da EU, Reino Unido, Austrália, Norte America, etc.
A solução é pagar bem a quem trabalha bem, formação contínua sistemática para trabalhadores e patrões, abertura a inovação tecnológica sem temores de serem destronados por subordinados ou pela tecnologia, só assim paramos a sangria demográfica. O resto em apoios à natalidade e fixação de pessoas serão meros complementos
Rui Machado de Medeiros
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- Há muito tempo que digo que a sociedade precisa libertar-se do Estado – o resultado está à vista de todos
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- 21 m
- Olhar para esse gráfico é deveras assustador! Seria, talvez, também interessante, estudar a correlação do mesmo com o nivel de exigências que cada ilha apresenta!
Parlamento dos Açores prorroga programas de estágios por unanimidade – Açoriano Oriental
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Os deputados da Assembleia Legislativa dos Açores aprovaram, por unanimidade, uma proposta do PS para a prorrogação extraordinária de programas de estágios, devido à crise provocada pela pandemia da Covid-19.
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Até ao final de Dezembro existiam 6988 desempregados nos Açores – Jornal Açores 9
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As Agências para a Qualificação e Emprego dos Açores registaram 6.988 desempregados, no final do mês de dezembro de 2020, refere o primeiro comunicado mensal que reúne informação referente ao número de desempregados inscritos e ocupados em programas de inserção socioprofissional e medidas de estágio na Região. Este valor representa um aumento de 0,4% (+26 […]
Source: Até ao final de Dezembro existiam 6988 desempregados nos Açores – Jornal Açores 9
AÇORES COM CONCURSOS À MEDIDA DA PESSOA
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É uma vergonha o que se está a passar na administração pública dos Açores.
Vamos à mudança necessária!!!
ESTES MERECEM SUBSÍDIO DE RISCO
Estar em teletrabalho e a empresa pagar parte da renda de casa? Na Suíça é possível – DN
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Tribunal rejeitou argumentos de uma empresa de contabilidade e acrescentou que o empregado poderia mesmo solicitar uma indemnização da renda… e com retroativos.
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os mais baixos salários nas Lajes do Pico
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Ilha do Pico e concelho das Lajes com os mais baixos salários de 2017
A Ilha do Pico e o Concelho das Lajes tiveram, em 2017, o mais baixo ganho médio mensal dos trabalhadores por conta de outrem.
Esta informação vem expressa no Anuário Estatístico da Região Autónoma dos Açores relativo a 2018, publicado pelo Serviço Regional de Estatística o ano transato.
O extenso e detalhado estudo, com cerca de 500 páginas, tem a particularidade de traçar, julgo que pela primeira vez, uma radiografia muito completa dos 19 concelhos açorianos, dividida por quatro grandes capítulos: O Território, As Pessoas, A Atividade Económica e O Estado. Trata-se de um estudo fiável, baseado em fontes oficiais, revelador da situação em que nos encontrávamos no final da passada década.
Tal como prometi em crónica anterior, hoje vou deter-me sobre os chamados ganhos mensais dos residentes nos 19 concelhos açorianos consoante as suas profissões.
Há dados verdadeiramente surpreendentes. Uns já conhecidos, outros nem por sombras sabíamos.
É que, muitas vezes, pensamos que as chamadas Ilhas da Coesão, têm poder de compra e salários mais baixos que as ilhas onde existem cidades. Este estudo revela o inverso.
Por exemplo, a mais alta média salarial do arquipélago regista-se em Santa Maria (1 853,53€). Em grande parte isto deve-se aos altos salários mensais dos controladores aéreos e pessoal do aeroporto, técnicos e profissionais de nível intermédio, da ordem dos 5 635,16€; aos especialistas das atividades intelectuais e cientificas (1 928,61€) e ao pessoal administrativo (1 261,03€). No conjunto dos 19 concelhos, Vila do Porto leva a palma nestes três setores profissionais.
A larga distância está o concelho de Ponta Delgada com ganhos médios mensais de 1 157,20€.
A cidade de Antero só figura em primeiro lugar nos ordenados dos governantes e deputados, dirigentes e gestores de empresas cujos ganhos médios mensais atingem os 2 540,97€. Logo a seguir nestas atividades profissionais estão Santa Cruz da Graciosa (2 197,70€) e Ribeira Grande (2 115,86€).
A ilha do Faial, no total dos vários setores profissionais, ocupa a terceira posição do “ranking” com uma média de ganhos mensais da ordem dos 1 060,17€. Curiosamente é nesta ilha que os salários dos operadores de instalações e máquinas e trabalhadores de montagem é mais alto (1 038,69€.)
A seguir ao Faial vêm as ilhas das Flores com ganhos médios de 1 033,33€ e o Corvo (991,89€) e só depois surge a Ilha Terceira, já na 6ª posição (981,69€).
Ao contrário do que se possa pensar, a média de ganhos mensais é mais elevada na cidade da Praia da Vitória (987,35€) do que em Angra do Heroísmo (979,29€), pese embora estarem aqui sediados departamentos governamentais, universidade, hospital e a maioria das empresas terceirenses. Na Praia é onde ganham mais os trabalhadores açorianos não qualificados (823,58€) e é também lá que os operadores de instalações e máquinas e trabalhadores de montagem tem o segundo salário mais alto da Região (977,94€). Na cauda da tabela e nesta categoria profissional estão a Graciosa com ganhos médios de 917,88€, a Ilha de São Jorge (904,74€) e a Ilha do Pico com 878,04€.
Na ilha Montanha é o concelho de São Roque onde mais se ganha: a média atinge os 944,39€, seguido da Madalena com 877,92€. Na cauda da tabela dos 19 concelhos está as Lajes do Pico (797,16€), com os piores salários em vários grupos profissionais nomeadamente: políticos, deputados, gestores (823,53€), especialistas das atividades intelectuais e científicas (957,83€), trabalhadores de serviços, de segurança e vendedores (705,24€), agricultores e trabalhadores qualificados de agricultura, pesca e floresta (655,34€) e operadores de máquinas e montagem (703,03€).
Não deixa de ser curioso, para compreendermos o nível de vida de algumas ilhas e concelhos que um trabalhador não qualificado no Corvo recebe 814,22€ – o segundo melhor salário desta categoria profissional. Muito acima dos salários pagos a trabalhadores do mesmo setor em Vila Franca do Campo,(668,18€), no Nordeste (680,92€) e na Povoação (689,92€).
A primeira capital micaelense ocupa a 18ª posição no “ranking” dos concelhos açorianos com piores ganhos médios mensais (803,91€), seja nos setores público ou privado.
A seguir está a Calheta de São Jorge (836,89€). E, apesar de lá existirem indústrias de conservas de peixe, de lacticínios e outras, os trabalhadores qualificados da industria, construção e artífices são os mais mal pagos dos Açores ao receberem em média 704,55€.
Muitas outras análises permite o estudo que acabámos de citar. As leituras não são fáceis e os cruzamentos de dados não são tão lineares como parecem.
Os salários registados nas ilhas das Flores (3 628 hab)e do Corvo (465 hab), ilhas com reduzida e envelhecida população, demonstram o poder de compra dos residentes no grupo ocidental, mais elevado que o das Ilhas Terceira, São Jorge e Pico.
Pode então questionar-se: por que razão a juventude florentina deixa a sua terra e opta por São Miguel, onde as diferenças salariais não são tão significativas como se julgava e as ofertas de emprego, normalmente, não respeitam nem as qualificações nem as apetências profissionais?
Que dizer da Ilha do Pico, no fundo da tabela dos salários médios mais baixos e apresentada como um dos destinos mais procurados e de enorme potencial de crescimento turístico? Que futuro podem ambicionar os jovens picoenses colocados perante tão grandes diferenças salariais?
Os dados do SREA provam, à saciedade, que alguma coisa não vai bem no “reino” da economia.
Colocado perante a frieza dos números, o cidadão interroga-se, certamente, como é possível que, de ilha para ilha e de concelho para concelho, as diferenças salariais sejam tão acentuadas. Se “Para trabalho igual, salário igual”, que razões estão na base destas diferenças que geram tantas desigualdades e conflitos sociais?
José Gabriel Ávila
jornalista
PRENDA DE NATAL DA SATA
Se proveitos do turismo crescem, porque não aumentam os salários? | AbrilAbril
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Os trabalhadores da hotelaria e restauração vão concentrar-se esta segunda-feira, pelas 11h, à porta da associação patronal (APHORT), na Invicta, para exigir o aumento dos salários.
Source: Se proveitos do turismo crescem, porque não aumentam os salários? | AbrilAbril